કર્મચારીઓ અને એન્ટરપ્રાઇઝ વચ્ચેના સંબંધને લાંબા ગાળાની ભાગીદારી તરીકે ગણી શકાય.એન્ટરપ્રાઇઝ કર્મચારીઓને તેમના વ્યક્તિગત વિકાસ માટે પ્લેટફોર્મ પૂરું પાડે છે, અને કર્મચારીઓ એન્ટરપ્રાઇઝ માટે મૂલ્ય બનાવે છે.Jiangyin Huada કર્મચારીઓની સલામતી અને આરોગ્યને પ્રથમ સ્થાન આપે છે, અને તે જ સમયે તેમને વ્યક્તિગત કારકિર્દી વિકાસની તકો પણ પૂરી પાડે છે.દરમિયાન, સમુદાય સંબંધો કાર્યકારી વાતાવરણ અને સાહસોની જાહેર છબીને ઊંડી અસર કરી શકે છે.તેથી, Jiangyin Huada ગ્રાહકોની સેવાને મહત્વ આપવાના આધારે કર્મચારીઓની સંભાળ રાખવા અને સમુદાયને પાછા આપવા માટે ખૂબ જ પ્રયત્નો કરી રહી છે.
કર્મચારી સંભાળ
કર્મચારીઓની ખુશી અને સંબંધની ભાવનામાં સુધારો
સમુદાયોને પ્રતિસાદ
સારા સમુદાય સંબંધો વિકસાવો
Jiangyin Huada હંમેશા એન્ટરપ્રાઇઝ તરીકે તેની યોગ્ય જવાબદારીઓ નિભાવે છે.અમારી પાસે જે છે તેની અમે કદર કરીએ છીએ અને સમાજને પાછું આપવાનું ક્યારેય બંધ કરીએ છીએ.અમે સ્થાનિક મંદિરોના નિર્માણ અને જાળવણી, સ્થાનિક વૃદ્ધોની સંભાળ, જાહેર પ્રદર્શનનું આયોજન, સ્થાનિક ગરીબ પરિવારોને સહાય પૂરી પાડવા, નાણાંનું દાન અને આપત્તિગ્રસ્ત વિસ્તારોમાં ખોરાક પહોંચાડવા અને અન્ય સખાવતી પ્રવૃત્તિઓમાં સતત ભાગ લીધો છે.
સરકારી નીતિનું પાલન
કાયદા અને નિયમોનું પાલન કરો
કાયદા અને નિયમો એ તમામ કામગીરી અને ઉત્પાદન પ્રવૃત્તિઓની નીચેની રેખા છે.અમે નીતિઓના અમલીકરણમાં સક્રિયપણે સહકાર આપીએ છીએ, સદ્ભાવનાથી કાર્ય કરીએ છીએ, કાયદા અનુસાર કર ચૂકવીએ છીએ, કરારની ભાવનાનું પાલન કરીએ છીએ, કાયદા અને નિયમોનું સખતપણે પાલન કરીએ છીએ, ઓપરેટરોની કાનૂની જવાબદારીઓ પૂરી કરીએ છીએ અને કાયદેસરના અધિકારો અને હિતોનું રક્ષણ કરીએ છીએ. ગ્રાહકોની.
